Personalepolitik

Her finder du alle Silkeborg Kommunes personalepolitikker. Alle personalepolitikkerne er under revidering og denne side vil blive opdateret løbende med de nye godkendte politikker.

Formålet med personalepolitikkerne er at beskrive de gensidige holdninger og forventninger ledere og medarbejdere har til hinanden.

Medarbejderne er Silkeborg Kommunes væsentligste aktiv, og kommunen ønsker med personalepolitikkerne at sætte rammerne for de ansattes mulighed for at løse opgaverne.

Silkeborg Kommunes personalepolitikker bygger på respekt for den enkelte ansatte i tillid til, at alle ønsker at samarbejde og udvikle sig – både fagligt og personligt - gennem hele ansættelsesforholdet.