Leder

Ledere har pligt til at tage en samtale med en medarbejder, der viser tegn på at have et problem med alkohol eller rusmidler.

Det er vigtigt, at lederen:

  • Sikrer fuld fortrolighed
  • Giver aktiv støtte ved at tilbyde hjælp gennem konkrete handlinger

Hvis en medarbejder er påvirket på arbejdet, skal medarbejderen sendes sikkert hjem og lederen skal sørge at lave en opfølgning i forhold til, hvad der efterfølgende skal ske.